Contratações júnior caíram 13% nas funções expostas à IA. Os recém-licenciados de 2026 já sentiram.
Stanford confirma: contratações de nível júnior em funções com alta exposição à IA caíram 13%. Não são despedimentos. São postos que simplesmente não abrem. A sua empresa vai precisar de menos pessoas para fazer o mesmo trabalho. Ou vai precisar de pessoas diferentes.
O Stanford Digital Economy Lab publicou os dados e são difíceis de ignorar: as contratações de nível júnior em funções com alta exposição à IA caíram 13% desde que os grandes modelos de linguagem se tornaram amplamente disponíveis.
Não são despedimentos. São postos de trabalho que simplesmente não abrem. As empresas descobriram que tarefas que antes eram atribuídas a recém-contratados, como pesquisa, síntese de informação, rascunhos iniciais, análise de dados simples e formatação de documentos, são agora executadas por ferramentas de IA em segundos.
O que a Fortune e Yale dizem sobre isto
Um artigo da Fortune com investigadores de Yale é direto: a IA não vai matar o emprego que já existe. Vai matar o caminho para chegar a ele pela primeira vez. O mercado de entrada está a encolher.
O CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, afirmou em 2026 que espera contratar menos pessoas nos próximos anos por causa da IA. Não é alarmismo. É o planeamento estratégico de um dos maiores bancos do mundo.
Para os trabalhadores que já estão no mercado
O IMF publicou em janeiro de 2026 que novas competências em IA estão a remodelar o futuro do trabalho. Os que dominam estas ferramentas têm salários até 56% superiores e são considerados para funções mais seniores mais rapidamente.
A janela de reconversão está aberta. Mas a janela de entrar sem saber nada sobre IA e aprender no emprego está a fechar.
Para as empresas de Rio Maior e da região
Atrair e reter talento jovem vai depender cada vez mais de oferecer um ambiente onde a IA está presente. Os melhores candidatos vão preferir empresas onde trabalham com ferramentas modernas. As que não tiverem isso vão ficar com os que sobrarem.